Volkswagen Group France Nos métiers
Du marketing à la logistique en passant par les supports techniques, Volkswagen Group France recrute dans de nombreux domaines, à tel point que l’éventail des métiers représentés peut surprendre les nouveaux arrivants. Vous aussi, vous pouvez rejoindre notre vivier de talents et participer à la stratégie d’un grand groupe. Faites le tour de nos filières et partagez le vécu de 4 collaborateurs passionnés.
Business
Vente, après-vente, gestion des grands comptes, développement du réseau : les missions commerciales sont indispensables au rayonnement des marques sur l’ensemble du territoire français. Quand le goût du challenge cohabite avec la rigueur, quand la capacité d’adaptation se double de la force de conviction, le talent commercial est promis à un beau parcours chez Volkswagen Group.
3 questions à Léopold Cassin
Conseiller vente aux entreprises
Léopold Cassin a rejoint VGF en 2012 en tant que conseiller vente aux entreprises. Il nous détaille ses fonctions et nous éclaire sur les principaux enjeux de la vente aux professionnels.
Quelles sont les principales missions d’un conseiller vente aux entreprises ?
L.C. : Notre mission est d’animer les forces de vente de notre réseau et d’aider les directeurs à prendre les bonnes décisions stratégiques. Cela passe notamment par la définition d’un objectif de volume et de rentabilité et par une aide active dans la mise en place et l’organisation d’une cellule fleet (ventes aux sociétés). Ensuite, nous conseillons les chefs des ventes dans le management des hommes et la mise au point d’une stratégie de communication fleet. Nous veillons aussi à ce que les standards des marques soient respectés et à ce que les clients professionnels soient bien conseillés sur le mode d’acquisition (Achat, Crédit-bail, Location Longue Durée). Pour finir, nous accompagnons régulièrement les vendeurs en rendez-vous client.
Quelle est ta plus belle réussite ou ton plus beau souvenir à ce poste ?
L.C. : Je dirais que c’est de faire adhérer la majeure partie du réseau aux enjeux forts de la vente aux sociétés. C’est désormais un axe de développement à part entière. Le plus excitant reste à venir : nous avons une marge de progression importante ! Je pense notamment au développement de structures fleet dédiées où l’on peut proposer à nos clients l’ensemble des marques du Groupe. Nous devons capitaliser là-dessus, car c’est un avantage concurrentiel très net.
Qu’est-ce qui te séduit dans le fait de travailler au sein de VGF ?
L.C. : Le Groupe en France étant une filiale et de fait plus petit, j’apprécie le lien direct que l’on peut avoir avec l’ensemble des responsables du Groupe. Parfois chez Fleet Solutions, nous avons l’impression de travailler comme une start-up, avec l’énorme avantage de bénéficier de toute la structure de Volkswagen Group France. Quant à notre Direction, elle reste vraiment à notre écoute pour rendre sans cesse nos offres plus compétitives et nos outils plus performants.
Marketing - communication
Positionnement des modèles, gestion des campagnes de communication, pilotage des médias digitaux et sociaux, de l’événementiel et des relations presse : il se passe toujours quelque chose chez Volkswagen Group France au service de l’image de marque. Dans des univers en pleine transformation, la réactivité, le sens du relationnel et l’ouverture d’esprit sont de mise.
3 questions à Sabrina Nicolas
Responsable Marketing digital et social média
Sabrina Nicolas a rejoint VGF en 2013 pour contribuer au développement de l’empreinte digitale de la marque Audi. au cœur de cette révolution numérique qui s’opère actuellement, elle nous en dit plus sur ses missions.
Quelles sont les principales missions du responsable marketing digital et social média ?
S.N : Mes missions consistent d’abord à travailler sur l’évolution du site Audi.fr et des sites qui s’y rattachent: expérience utilisateur, analyse du trafic et définition des contenus… Cela inclut aussi le développement, l’animation et l’évolution des applications mobiles. Au niveau des médias digitaux, nous travaillons sur le renforcement de la présence de la marque, la définition des plans media, le développement des créations nécessaires et la mise en place des outils de suivi. Nous déployons également la marque sur les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, LinkedIn. Enfin, nous avons en charge les e-RP, c’est-à-dire les relations publiques digitales.
Quelle est ta plus belle réussite ou ton plus beau souvenir à ce poste ?
S.N : Être choisi comme pays pilote par la maison mère sur de nombreux sujets digitaux, lancer des campagnes media différenciantes, apparaître en bonne position des classements sur les réseaux sociaux, être remercié par nos blogueurs de toutes les activations que nous réalisons avec et pour eux : ce sont des reconnaissances qui donnent envie d’avancer. Il s’agit surtout de nombreux challenges qui sont relevés avec l’ensemble de l’équipe marketing Audi. Nous formons une vraie team !
Qu’est-ce qui te séduit dans le fait de travailler au sein de VGF ?
S.N : Le fait d’évoluer au sein d’un groupe et de profiter de l’expertise de plusieurs marques. On peut à la fois appréhender de nouveaux univers et se spécialiser d’autant plus sur ces problématiques.
Logistique et technique
Supply chain, services techniques, service Garantie, contrôle qualité et lean management : toute une organisation pointue et en constante optimisation est nécessaire à nos différentes missions. C’est la coordination de nombreux métiers qui permet le bon fonctionnement de toutes les entités. À la clé chaque jour : rigueur et flexibilité.
3 questions à Manuel Martins
Manager des opérations entrées marchandises
Manuel Martins, présent au sein de VGF depuis 1983, est aujourd’hui manager des opérations entrées marchandises. Il nous explique en quoi consiste son métier, ainsi que ses motivations et les raisons de sa fidélité au Groupe.
Quelles sont les principales missions d’un manager des opérations entrées marchandises ?
M.M. : Il s’agit de manager une équipe de 20 collaborateurs dont la tâche principale est d’assurer la bonne gestion des pièces entrantes dans l’entrepôt. Cela consiste à organiser le déchargement des 35 wagons et camions de pièces d’origine qui arrivent quotidiennement de nos maisons mères. Nous recevons également des accessoires d’origine de différents fournisseurs. Après les opérations de déchargement, nous procédons aux contrôles qualitatifs et quantitatifs des pièces. Chaque jour, nous rangeons ainsi 4 500 lignes de commandes soit environ 100 000 pièces aux emplacements de prélèvement !
Quelle est ta plus belle réussite ou ton plus beau souvenir à ce poste ?
M.M. : Ma plus belle satisfaction, c’est mon évolution constante depuis mon arrivée, grâce aux différents postes que j’ai occupés, les projets sur lesquels j’ai travaillé et les personnes avec qui j’ai eu le plaisir de collaborer. J’ai la chance d’avoir pu accompagner des collaborateurs dans leur évolution professionnelle. La reconnaissance des équipes reste aussi ma motivation quotidienne et est ma plus belle réussite.
Qu’est-ce qui te séduit dans le fait de travailler au sein de VGF ?
M.M. : C’est sûrement le fait que VGF nous donne les moyens d’atteindre nos objectifs et d’améliorer nos compétences et outils. Alors que je travaille chez VGF depuis plus de trente années, je ne suis jamais tombé dans une routine. J’aime le changement régulier, les nouveaux challenges et la politique chez VGF y contribue.
Fonction support
Ressources humaines, achats, services juridiques ou financiers, systèmes d’information: de nombreuses compétences sont nécessaires pour mettre en œuvre au cœur de notre organisation une gestion opérationnelle efficace. Là encore, des parcours très enrichissants sont possibles au sein du Groupe.
3 questions à Virginie Lemaire
Chef de service juridique distribution, concurrence & consommation
Présente au sein de Volkswagen Group France, Virginie Lemaire travaille notamment sur les dossiers juridiques à risque du Groupe. Elle nous en dit plus sur ses fonctions et sur son plaisir d’évoluer au sein du Groupe.
Quelles sont les principales missions d’un chef de service juridique distribution, concurrence & consommation ?
V.L. : En véritable business Partner du Groupe, je conseille les différentes Directions du Groupe dans la gestion des dossiers à risque, notamment en matière de Droit de la Distribution, Droit de la Concurrence et Droit de la Consommation.
Quelle est ta plus belle réussite ou ton plus beau souvenir à ce poste ?
V.L. : Je crois que c’est lié aux bouleversements juridiques récents. La réglementation européenne en matière de Distribution automobile a profondément changé : cela a impliqué la mise en place de nombreuses procédures et la formation des équipes opérationnelles sur ces nouvelles règles juridiques. Cette période a été très dense mais très enrichissante. La création du poste de juriste « droit de la consommation » a par exemple permis au Service Juridique de découvrir et d’intégrer une autre facette de la distribution automobile.
Qu’est-ce qui te séduit dans le fait de travailler au sein de VGF ?
V.L. : C’est d’abord la possibilité de travailler en amont avec les équipes opérationnelles sur des projets très différents. C’est également un groupe dans lequel règne une grande convivialité, où les gens se respectent et sont fiers de contribuer à la vente de très beaux produits.